在下面这个古事里，我们将以医学和行为科学的大量研究成果为基础，讨论如何与其他人实现最佳的合作。我们所说的“最佳”是指人们既能做出有价值的工做成果，同时又能对自己、公司、同事感到满意。《一分钟经理人》是一个寓言，其中综合了许多智者教给我们的东西和我们自己的一些感悟。我们深知这些智慧源泉是非常重要的，也意识到那些追随你的人同样也会将你视为一个获取智慧的来源。因此，我们相信你会从这本书中获得实用的知识，并应用到日常管理中去，就像先哲孔子所说的：“学以致用。”本书于1982年初版后，各个组织中的人们就纷纷应用书中的方法来提高他们的效率，进而帮助他们赢利。在过去的20年里，我们发现人们仍在使用《一分钟经理人》，来创造人与人之间公平而真诚的交流方式，同时使自己的工做得到肯定。 在工做中，那些应用了“一分钟诀窍”的人都说他们升职更频繁了，同时也感到工做变得更轻松、更愉快了——就像古事中的那些主人公一样。